ミシガン州トロイ、2019年10月1日 - インテバ・プロダクツ（Inteva Products）は、世界有数の自動車部品・システムサプライヤーであるサミュエル・ウェルズ（Samuel Wells）営業担当シニア・グローバル・ディレクターが、Corp！マガジンの「ミシガン・サルート・トゥ・ダイバーシティ」賞の一環として選出されました。ウェルズ氏は、9月26日にデトロイトのインターナショナル・バンケット・センターで開催された授賞式で表彰された32人のダイバーシティ・ビジネス・リーダーの一人である。

10年以上にわたり、『Corp！誌は10年以上にわたって、組織や地域社会における多様性への取り組みや成果を支持する企業やリーダーを表彰してきた。ウェルズ氏は、アルファ・エスクワイアズとして知られるフリント地域の若者のために考案されたメンタリングとリーダーシップ・プログラムでの継続的な活動と、インテバのダイバーシティ＆インクルージョン委員会での献身的な活動が評価され、選出された。

「Intevaのセールス＆マーケティング担当バイスプレジデントであるジェラード・ルース氏は、「サムは、若い労働力を前進させるために必要な教育と機会を提供する義務があると真に考えており、それはフリントの若者や当社のメンターシップ・プログラムに対する彼のコミットメントに象徴されています。「私たちのダイバーシティ＆インクルージョン・イニシアチブは、Intevaのコア・バリューとビジネス戦略に密接に沿ったダイバーシティ活動を設計し、実施するIntevaの従業員の断面を通してアイデアを探求します。これにより、顧客、サプライヤー、地域社会との信頼できるパートナーシップを構築し、従業員のエンゲージメントと定着を促進します。"

ミシガン・サルート・トゥ・ダイバーシティ・アワードの詳細については、https://www.corpmagazine.com/events/michigan-salute-to-diversity-awards-2019/winners/。